今年度別取り組み

輝く人財開発会議

議長 志 賀 祐 介

少子高齢化により労働力人口が減少しており、一人一人の働き方や地域での活動が社会 情勢へ大きく関与する時代になっている今、組織を牽引するリーダーに更なる活動が期待 されるといえます。特に女性の多角的な視点は事業構築をより良い変化へと導くため期待 されている状況です。その先駆けとなるべく、相模原青年会議所では圧倒的なリーダーシッ プを持つ、時代を牽引する輝くリーダーを開発・育成することが重要であると考えます。 まずは、社会を変える一翼になるという当事者意識を持ち、一騎当千の輝く人財を育成、 発掘するための拡大例会を実施し、年間を通して過去最大の動員数を目指します。そして その波及を追及し、全員拡大を全事業にて行う事により自己成長と変革につながり、同志 の輪を拡げ、市民意識改革を巻き起こし、アクティブ・シチズンを生み出す機会を作りま す。さらに、圧倒的な経験をした人財から徹底的に磨かれた研修で知識、見識、胆識を備 えた一騎当千のJAYCEEを育成する機会を作ります。そして、高い志と覚悟を持って 地域やビジネスに結果を導く圧倒的な覇気と行動力を持つリーダーを多く輩出し、その実 績を積み上げることでJCをよりブランド化できる事業を開催します。また、女性が活躍 する組織は多角的な視点により、組織をよりよい方向へ導くため、青年会議所において率 先して、より多くの女性リーダーを輩出できる組織に進化させ、女性の持つ可能性を存分 に発信していきます。そして、相模原青年会議所においても、そこで得られた知見を用い て、女性メンバーが活動しやすい諸規定の改正など、環境作りについて検討いたします。 社会が求める若きリーダーの活躍、そして女性の活躍は周囲の人々を魅了し個々の会員 の自らの成長と成功を遂げるだけでなく、地域に住まう市民の意識改革までも巻き起こし、 人々が自ら主体的に率先して歩み寄り、街を育むことで明るい豊かな社会を実現します。

[事業計画]
・5 月第二例会(プレミアム拡大)の企画・実施
・7 月第二例会(相模原アカデミー)の企画・実施
・10 月第一例会(女性活躍)の企画・実施
・女性活躍のための諸規定・制度改正の検討

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